At undersøge sine succeser - og bruge dem til at gøre organisationen, den enkelte medarbejder og medarbejdergrupper endnu bedre - det er udgangspunktet for arbejdsmetoden IAppreciative InquiryI. Bogen er en let anvendelig brugsbog som viser hvordan man med denne arbejdsmetode kan skabe et langt mere konstruktivt og positivt udgangspunkt for ledelse og udviklingsprocesser i organisationer. Bogen...